Летом 2024 года я добровольно заключил контракт о прохождении военной службы сроком на 1 год. Сейчас контракт завершился. Как мне расторгнуть контракт и уволиться? Мне 56 лет, я пенсионер.
В вашем случае окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы согласно Указу Президента РФ № 647 от 2022 года. В настоящее время увольнение возможно только по двум вариантам:
По безусловным основаниям, указанным в Указе № 647:
достижение предельного возраста пребывания на военной службе (65 лет);
признание военно-врачебной комиссией негодным к службе;
вступление в силу приговора суда о лишении свободы.
По основаниям из Указа Президента РФ № 580дсп от 2023 года (например, по семейным обстоятельствам или состоянию здоровья). Однако для этого требуется заключение аттестационной комиссии воинской части, которая оценивает, являются ли обстоятельства исключительными. Решение принимает командир части, и в случае отказа его можно обжаловать в военной прокуратуре или суде.
В период мобилизации (который пока не завершен) увольнение по окончании контракта невозможно — его действие продлено до окончания этого периода (п. 4 Указа № 647). Безусловное увольнение допустимо только по перечисленным выше основаниям.
Таким образом, если вам 56 лет и вы не подпадаете под безусловные основания, уволиться можно лишь через аттестационную комиссию при наличии исключительных обстоятельств (перечень которых ничем не определен и все решается применительно к конкретной ситуации).
Если же вы решите подать рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта, в рапорте, помимо указания на завершение срока контракта и отсутствие вашего согласия на его продление, необходимо обосновать исключительность обстоятельств, требующих увольнения. Для этого следует:
четко указать причины увольнения (истечение срока контракта);
подробно описать исключительные обстоятельства (например, ухудшение здоровья, семейные ситуации);
приложить подтверждающие документы (медицинские справки, заключения врачей, иные доказательства).
Аттестационная комиссия будет рассматривать ваше заявление именно с точки зрения исключительности приведенных доводов. Если документы, подтверждающие веские причины увольнения, не будут предоставлены, комиссия может отказать в рассмотрении рапорта или принять отрицательное решение.
Таким образом, шансы на увольнение повысятся, если вы подготовите убедительное обоснование и документальные доказательства. В противном случае служба продлится до окончания мобилизации, после чего вы сможете уволиться по окончании срока контракта или иному предусмотренному законом основанию.
